对于一个娱乐行业的公司来说，艺人部肯定是要害部门，就像天皇娱乐公司的曦姐一样，虽然说离公司董事会还有一段距离，但是这段距离却并非遥不可及，就像强叔操作方法一样，一旦外放出去在分公司做出成绩，就有机会成为天皇娱乐核心管理层了。
柳若依给cathy安排的道路，就是曦姐的路径一样，只不过曦姐可是在公司摸爬滚打了十多年才混到今天的位置，cathy才跟了柳若依多久？
这简直是一步登天！
别怀疑柳若依的能力，她在极光文化中，不管是总经理还是下属部门经理，现在完全可以一言而决！
当然，柳若依这不是瞎指挥，就今天的极光文化来说，艺人部还没有几个艺人，满打满算也就是内地俩人，香江这边4个人，只是这几个人情况差异实在太多，有天王，有新人，有新星，有过气艺人。
怎么样将这些艺人带好，不是跟着柳若依很久，完全理解并执行柳若依意志的人，还真不见得能做好。
在这方面，除了cathy，其他人都还差一些。
“annie姐，怎么这么快，我可真是舍不得这么快就离开你啊！”cathy听了柳若依的话，有点惊呆了。
在这之前，可真没有一点点的征兆。虽然说这是天大的好事，可是cathy心中一点心理都没有。
“快什么快，又不是马上让你走，”柳若依指着cathy笑骂道。
“现在也不是你可以走得掉的时候，从现在开始，你要慢慢将我这块的个人事务工作慢慢移交给薇薇安了，有些事情和操作原则，也需要你带带薇薇安，什么时候薇薇安能够接替你的工作，你才能真正离开。”
“我估计至少明年大半年你都得俩头忙着，俩头你都得干好！我看你明年至少是没时间找男朋友什么的了？”
柳若依最后开玩笑道。
不过这也是柳若依的真话，现在cathy是柳若依想法和执行层面的桥梁，还要将艺人部的事情做好，这事情就多了去了，t2小姐妹蓄势已久，即将强势出道，这俩小出山比起她们前世可是强了太多，届时相关事务肯定多得不可开交。
cathy未来别说是996工作制，如果事事都亲力亲为，可能007连轴转都未必能够忙得过来，这是柳若依给cathy的一个考验，看看面对如此重担，cathy有没有智慧通过考验。
如果可以将明年的工作处理得井井有条，成绩斐然，柳若依肯定会给cathy更好的安排，等于是亲手培养出一员大将。
如果cathy处理不好，那就只能这样了，cathy的潜质也就是止步在了部门经理这个级别。
熟归熟，要做大一个公司，用人也得考虑到她能力的上限才行，否则就是瞎指挥害人害己了。
“好吧，annie姐，你说什么都是对的，”cathy看到柳若依已经说得这么明白，也知道这是柳若依对自己的期许。
“annie姐，我明白了，一定会努力的。”cathy郑重承诺道。
这种机会如果不是跟着柳若依的身边，一辈子cathy都未必能够遇到，cathy这辈子最庆幸的就是那一天倒霉，被派去接柳若依这样一个名不见经传的新人。
有了这么一个机会，才有了今天的一切。